在很多人眼里，家政行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀(jì)更大的中老年人。
但如今，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作節(jié)奏的加快，以及三胎政策的放開，家政服務(wù)行業(yè)越來越火爆，不僅從業(yè)人員薪資看漲，技術(shù)性家政從業(yè)人員也越來越多，呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢，更有不少大學(xué)生也開始進(jìn)入這個行業(yè)。
所以，在這樣的時代浪潮下，年輕人應(yīng)該在其中扮演什么樣的角色呢？接下來讓我們一起來探討家政服務(wù)業(yè)中的青年力量吧。
育兒、養(yǎng)老，保潔，是無數(shù)家庭的需求，也是一個社會生存繁衍的必需。大學(xué)生當(dāng)保姆已不新鮮，如今雇主對家政服務(wù)人員的需求早已不僅限于洗衣做飯，教導(dǎo)孩子功課、陪老人聊天也成為了他們的重要需求之一。因此，很多雇主都希望能請到年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高的“知識型”家政服務(wù)人員，這也導(dǎo)致家政行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始優(yōu)化。而年輕人，也定將能成為家政業(yè)的中堅力量。
市場細(xì)化，對從業(yè)人員要求更高
專業(yè)保潔、專業(yè)烹飪、專業(yè)月嫂、專業(yè)育嬰……近年來，家政市場工種越來越細(xì)化，不同工種有相應(yīng)的技能要求，對從業(yè)人員的專業(yè)性要求更高了。
過去家政行業(yè)工種主要是家庭保姆、鐘點工，負(fù)責(zé)做飯、搞衛(wèi)生、帶孩子等。如今分工更加精細(xì)化，包括普通保姆、月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理、鐘點工等。從業(yè)人員也從過去直接上崗到現(xiàn)在必須經(jīng)過技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、取得證書等才能上崗。
月嫂需要考月嫂證、催乳證；高級月嫂、金牌月嫂必須掌握催乳、產(chǎn)后康復(fù)等技能；小兒推拿、早教等則是育嬰師必備技能。
專業(yè)技能的提高，帶來相應(yīng)的薪資上漲。記者了解到，目前大部分早教育嬰師、月嫂薪資都在7000元以上，月薪上萬的從業(yè)人員也不在少數(shù)。在家政行業(yè)，從業(yè)人員如果專業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富，拿高薪完全不是問題，金牌月嫂月入2萬也是有的。
就業(yè)火爆招生冷清 家政專業(yè)面臨生源之困
如今的家政市場青睞相對年輕、有技能、有專業(yè)資質(zhì)的家政員。對此，在近兩年出臺的家政提質(zhì)擴容政策中也特別提到，原則上每個省份至少有1所本
科高校和若干職業(yè)院校要開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，擴大招生規(guī)模。那么，這個專業(yè)招生情況如何？年輕人愿意進(jìn)入家政這個行業(yè)嗎？
作為新一代年輕人，我希望越來越多的同齡人不要再用有色眼鏡看待家政服務(wù)員這份職業(yè)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，看重長遠(yuǎn)的市場行情。這只是一份再正常不過的職業(yè)，也是一份未來潛力巨大的職業(yè)。
育兒、養(yǎng)老，是無數(shù)家庭的需求，也是一個社會生存繁衍的必需。相信在全社會的共同努力下，隨著行業(yè)規(guī)范化和職業(yè)化建設(shè)的加快，家政業(yè)定能迎來真正的春天，而我們年輕人，也定將能成為家政業(yè)的佼佼者。
“黃麗家政”告訴你：有能力，有信仰，在哪都能發(fā)光。
